Более 50% молодежи, обратившейся в Службу информирования и занятости молодежи Пскова (СИЗаМ) в поисках работы, удалось трудоустроить. Об этом сообщил председатель комитета по делам молодежи администрации Пскова Дмитрий Михайлов на пресс-конференции в четверг, 16 октября, посвященной итогам трудового лета. В прошедшем сезоне молодежь реально почувствовала, что проект СИЗаМ, реализуемый в течение 11 месяцев, работает. Прежде всего, много молодых людей было трудоустроено – более 50% от общего числа обратившихся. Кроме того, начиная с весны, в сети Интернет работает сайт СИЗаМ, на котором представлены вакансии для псковской молодежи, резюме желающих найти постоянную или временную работу. Также служба учит молодежь «правильно искать работу»: на сайте размещены полезные советы по составлению резюме, правила поведения на собеседовании. Также здесь приведены отдельные статьи Трудового кодекса РФ, список работодателей, предлагающих работу молодежи, информация о работе Союза студенческих отрядов. Прежде всего, сайт нацелен на учащуюся и студенческую молодежь, на выпускников учебных заведений и молодых специалистов, а также на работодателей, находящихся в активном поиске кадров. По словам Дмитрия Михайлова, есть некие «шалуны», которые от имени работодателей пытались разместить на сайте информацию о поиске специалистов, при этом обещая умопомрачительные оклады и выгодные условия работы. На данный момент служба информирования и занятости продумывает систему защиты от таких шалунов. Говоря о прочих направлениях работы СИЗаМа, председатель КДМ сообщил, что служба установила сотрудничество с учреждениями профессионального образования. В частности, в них установлены доски, на которых размещается информация о рынке труда, полезная для молодежи. 150 вакансий от 130 работодателей, около 300 резюме соискателей, среднее количество посетителей в день – от 25 человек и от 80 до 100 просмотров – такова статистика сайта СИЗаМа.В рамках проекта также налажено сотрудничество службы с организациями Пскова, оказывающими содействие в трудоустройстве молодежи. Также СИЗаМ участвовало в двух ярмарках вакансий для молодежи и в проведении мини-ярмарок в учреждениях профобразования. В заключении Дмитрий Михайлов добавил, что в будущем работа службы будет совершенствоваться. Между тем, координатор проекта СИЗаМ Наталья Титова обратила внимание, что работа службы построена по принципу «молодые – молодым»: то есть и молодые сотрудники службы, и молодежь, ищущая работу, действуют в одной команде, совершенствуя навыки сотрудничества.
