великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 5112 дней 17 часов назад ) Центр Деловой Информации Псковской области

    15 ноября Псковский областной совет профсоюзов направил письмо на имя заместителя губернатора Псковской области Веры Емельяновой с просьбой о ведении контроля за действиями работодателей бюджетной сферы. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в облсовпрофе. В письме сообщается, что в Псковский областной совет профессиональных союзов стали поступать многочисленные сообщения от работников бюджетной сферы по вопросам введения новой системы оплаты труда и начале кампании уведомления работников бюджетной сферы Псковской области о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. «В текстах уведомлений указано о предстоящих изменениях условий трудового договора в части оплаты труда, при этом в нарушение статьей 57 и 74 ТК РФ не указаны размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат, надбавок и поощрительных выплат, которые будут установлены работникам после введения НСОТ. Такие уведомления не могут считаться частью механизма изменений, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда и реализацией требований вышеуказанных норм ТК РФ, создают определенную социальную напряженность», - говорится в письме. На основании изложенного профсоюзы просят заместителя губернатора «осуществить контроль за действиями работодателей бюджетной сферы в части осуществления надлежащих действий по введению новой системы оплаты труда и привести данные уведомления в соответствие с действующим законодательством, указав конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников, конкретные размеры доплат, надбавок и поощрительных выплат».