В России предлагают создать биржи труда для пожилых людей. Как пишет газета «Известия», с такой инициативой выступил член Общественной палаты Владимир Слепак. Он направил соответствующую концепцию на рассмотрение в Министерство труда и соцзащиты РФ, профильные комитеты Госдумы и Совета Федерации, а также в субъекты РФ. Председатель комиссии ОП по социальной поддержке граждан и качеству жизни Владимир Слепак считает, биржа труда для пенсионеров должна стать институтом, который объединит «активы» власти, бизнеса и гражданского общества для создания равных возможностей для занятости людей «третьего возраста». «Пенсионеры — та категория населения, которой необходим адресный подход. Кто-то в силу своего возраста хотел бы иметь надомную работу, а кто-то освоить новую профессию. У нас также много «юных пенсионеров» — бывших военных, которые соглашаются работать охранниками, имея высшее образование. На наш взгляд, еще до выхода на пенсию человек должен иметь возможность выбора своего будущего без снижения социального статуса, уровня и качества жизни», — рассказал автор идеи. По его словам, учитывая демографическую проблему в России, пожилых людей ни в коем случае нельзя отодвигать на второй план. Ведь многие из них — пенсионеры только по возрасту, они хотят работать и приносить пользу обществу, а по своей активности и профессионализму легко составят конкуренцию молодым, отметил общественник. Биржи труда, согласно концепции, должны появиться во всех регионах. По задумке, в этих организациях пожилым людям будут не только предлагать вакансии, но и рассказывать о действующих государственных программах для пенсионеров, в которых они могут принять участие, в том числе на льготных условиях. Посетив такую биржу в своем регионе, человек узнает, где он может пройти компьютерные курсы или профессиональную переподготовку. «Сегодня мы видим, что возраст — это совсем не тот критерий, по которому можно судить о способностях человека. Нужно учитывать производительность, способность решать конкретные задачи, поэтому мы выступаем за предоставление равных возможностей для людей пожилого возраста, за бережное отношение к ним. Наша задача — продлить им активную жизнь и предоставить возможность работать на нужных, а не на формальных должностях», — добавил В. Слепак. Общественники также предлагают предусмотреть льготы для предприятий, которые будут трудоустраивать пенсионеров. Еще один момент - это обучение пенсионеров оказанию социальных услуг. По мнению членов ОП, именно они в силу своего опыта, мудрости и понимания социального статуса смогут работать в подобных социальных центрах по трудоустройству пенсионеров. Таким образом, нужны государственные программы по привлечению и обучению этих людей оказанию социально востребованных услуг.