Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская и заведующая отделом социально-экономических и трудовых отношений Псковского облсовпрофа Татьяна Бергер провели внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в одной из школ Печорского района. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, в ходе проведения проверки выявлены нарушения. Так, в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ в приказах по личному составу отсутствуют подписи работников об их ознакомлении, в нарушении ч.1 ст.136, ст.129 Трудового Кодекса РФ работодатель учреждения не извещает работников в полном объеме о составных частях заработной платы (совместительство, совмещение и другие выплаты отсутствуют). Также установлено, что в расчетных листках работников не установлена норма часов, утвержденная производственным календарем, и не установлен оклад по должности. Кроме того, в нарушении ст.147, ст.219 Трудового Кодекса РФ, постановления правительства РФ работодатель школы незаконно установила и выплачивала отдельным работникам компенсационные выплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. При этом специальная оценка условий труда в учреждении не проведена. «Работодателю рекомендовано при заключении трудового договора обязательно предусмотреть пункты о неразглашении персональных данных. Со всеми документами, регламентирующих порядок сохранения и обработки персональных данных, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись», - подчеркнула Наталья Лепаловская.