Суд кассационной инстанции восстановил на работе незаконно уволенного из одной из школ Невельского района учителя труда. Как сообщили корреспонденту ПАИ в прокуратуре Псковской области, мужчина, являвшийся членом профсоюзного комитета школы, был уволен с должности учителя трудового обучения в связи с сокращением численности штата. Согласно трудовому законодательству увольнение работников - членов профсоюза, по данному основанию производится с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, выраженного в письменной форме и принятого с учётом приказа о конкретных организационно-штатных мероприятиях. Однако работодатель данные требования закона при увольнении педагога по сокращению штатов не выполнил. Мужчина обратился в Невельский районный суд, который отказал ему в восстановлении на работе в должности учителя трудового обучения средней общеобразовательной школы и во взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Участвующий в деле прокурор установил, что принятое районным судом решение нельзя признать законным и обоснованным. В связи с этим было принесено кассационное представление. В суде кассационной инстанции отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе прокуратуры Псковской области поддержал позицию прокуратуры Невельского района по этому делу, поскольку суд первой инстанции, принимая решение, не доказал ряд обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, и нарушил нормы Трудового кодекса РФ. В частности, на судебном заседании не было представлено доказательств, подтверждающих факт сокращения, а также отсутствия вакантных должностей на момент увольнения мужчины. Кассационным определением судебной коллегией по гражданским делам Псковского областного суда кассационное представление прокурора удовлетворено, решение Невельского районного суда отменено, дело направлено на новое рассмотрение.