Рейтинг регионов Северо-Запада с наиболее благоприятной для поиска работы ситуацией составила служба исследований компании HeadHunter. Работа проведена на основе hh.индекса, показывающего соотношение количества резюме и вакансий, то есть уровень конкуренции среди соискателей. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в компании. Наилучшая для соискателей ситуация на рынке труда складывается в Ненецком автономном округе, где hh.индекс в январе 2015 года составил всего 0,8 резюме на одну вакансию. За ним следует Ленинградская область с зарплатой в 34 000 в‚Ѕ и значением hh.индекса равным 1,5 резюме на одну вакансию. Замыкает тройку лидеров в СЗФО по уровню конкуренции среди соискателей Архангельская область, в которой на одну вакансию в среднем приходится 1,9 резюме. Затем идут Новгородская и Псковская области с равным соотношением резюме (hh.индекс соответствует 2). Показатели же зарплат делают Новгородскую область чуть более привлекательной для поиска работы, в этом регионе работодатели предлагают в среднем 25 000 в‚Ѕ против 23 500 в‚Ѕ - в Псковской области. При этом предложений о работе в этих регионах несколько меньше, чем в других регионах СЗФО. Рынок труда формируют предложения от мелкого и среднего бизнеса либо крупных федеральных компаний, открывающих представительства (банки, ретейл, страховые компании, фаст-фуд сети и т. д.). Потенциал регионов также заложен в развитии агропромышленного комплекса, соответственно, будет формироваться спрос на агрономов, ветеринаров, фермеров, техников, инженеров по управлению качеством. В силу дефицита рабочих специалистов на крупных промышленных, нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих предприятиях в других регионах СЗФО и России в целом, Новгородская и Псковская области сегодня выступают «кузницей» кадров. Многие работодатели предлагают жителям региона работу вахтовым методом. Похожая ситуация наблюдается и в Мурманской области, где на одну вакансию приходится 2,1 резюме, а средняя предлагаемая заработная плата равна 25 000 в‚Ѕ. Если для соискателя размер зарплаты играет более важную роль, чем конкурс на вакансию, в этом случае лучше обратить внимание на Калининградскую область, где средняя предлагаемая оплата труда в прошлом месяце составила 32 500 в‚Ѕ, а на одну позицию приходилось около трех человек (hh.индекс – 3,1). Замыкают рейтинг Республики Карелия и Коми с hh.индексами в 3,5 и 4,1 соответственно, что является показателем наличия здоровой конкуренции среди соискателей. Также отмечается, что стремление бизнеса занять нишу в агропромышленном комплексе формирует новый спрос на ветеринаров, фермеров, агрономов и других. В целом эта тенденция характерна для целого ряда регионов Северо-Запада, где уже существуют крупные сельскохозяйственные и агропромышленные компании, в том числе для Псковской области.