великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 6222 дней 19 часов назад ) Центр Деловой Информации Псковской области

    «Псковэнерго» заняло первое место в рейтинге распределительных сетевых компаний Северо-Запада по итогам работы 2006 года. Об этом накануне в ходе брифинга рассказал генеральный директор МРСК Северо-Запада Вениамин Пинхасик, передает пресс-служба энергокомпании.«Данные сравнительного анализа результатов деятельности распределительных сетевых компаний в 2006 году показали, что лидирующие позиции в рейтинге занимает ОАО «Псковэнерго». На втором месте находится ОАО «Новгородэнерго», а на третьем – ОАО «Комиэнерго»», - сообщил он.Пинхасик уточнил, что методика составления рейтинга компаний МРСК Северо-Запада предусматривает комплексную оценку показателей работы предприятий в части производственной деятельности, динамику финансово-экономических показателей и качество работы с персоналом. Оценка проводилась по 7-бальной шкале. «При анализе производственных показателей учитывались объемы ввода основных фондов по программе технического перевооружения и реконструкции, интегральная оценка деятельности по технологическому присоединению, динамика снижения потерь, закупочная деятельность. Особенное внимание уделялось выполнению физических показателей ремонтных программ при эффективном расходовании средств», - рассказал он.По его словам, рейтинг финансового состояния предусматривал, в частности, качество бизнес-планирования, кредитную политику, динамику дебиторской и кредиторской задолженности, качество управления экономикой дочерне-зависимых обществ, капитализацию РСК. В свою очередь, оценка работы с персоналом включала такие направления, как подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, работа с резервом, выполнение мероприятий по охране труда и уровень травматизма. «Низкий рейтинг некоторых компаний не повлечет за собой для них никаких административных санкций, - подчеркнул Вениамин Пинхасик. – Сегодня для нас принципиально важно показать результаты деятельности предприятий в комплексе и в сравнении друг с другом. Кроме того, это первый опыт составления подобного рейтинга и в нем не исключены субъективные факторы. Над его усовершенствованием в МРСК Северо-Запада продолжат работу и в дальнейшем».