Сегодня, 20 июня, губернатор Михаил Кузнецов провел совещание с директорами  школ  области, на которое были приглашены также заместители глав муниципальных образований, отвечающие за развитие социальной сферы. Основной темой совещания стало обсуждение вопросов внедрения в практику новой системы оплаты труда и аттестации педагогов и руководящих кадров. Михаил Кузнецов представил собравшимся основные положения разработанной методики и подчеркнул, что она полностью сориентирована  не на текущий учебный процесс, а на его результаты. Губернатор считает, что новая методика  будет способствовать закреплению молодых кадров в школах и стимулировать их высокопрофессиональную работу.  «Федеральный бюджет имеет возможность поднять заработную плату педагогам в течение трех лет на 30 процентов. Мы намерены увеличить доходы учителей до 60 процентов за два с половиной года. Это очень серьезные планы, которые требуют тщательного изучения и точных подсчетов. Поэтому я прошу директоров школ до 5 июля произвести расчет заработных плат по возглавляемым ими учреждениям образования, чтобы мы в ближайшее время могли обобщить все данные и вынести их на обсуждение депутатов областного Собрания для принятия  областного закона», - сказал губернатор, обращаясь к участникам совещания. При этом он подчеркнул, что всем розданы методические рекомендации по проведению этой работы, в которых следует обратить внимание на повышенный норматив содержания одного школьника, составляющий 10500 рублей на одного человека (для справки: действующий до сих пор норматив составляет 8800 рублей). Вместе с тем, губернатор отметил, что в расчет новой системы оплаты включены как повышающие, так и понижающие коэффициенты. Для того, чтобы минимизировать возможные потери при переходе на принципиально иной способ расчета зарплаты педагогов, из регионального бюджета муниципалитетам будут выделены 30 миллионов рублей, которые руководители городов и районов по своему усмотрению смогут использовать на компенсацию возможных потерь в заработной плате некоторым учителям.   «Реформирование системы необходимо, это сегодня очевидно всем. Мы разработали ряд мер переходного периода, смягчающих ситуацию на ближайшие три года. После того, как система будет постепенно  внедрена полностью, она приобретет свою жесткую структуру, уже без всяких оговорок», - сказал губернатор. Предполагается, что новая система оплаты труда и аттестации педагогических и руководящих кадров вступит в силу с 1 сентября нынешнего года.