великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 4235 дней 17 часов назад ) Псковское Агентство Информации

    Сбербанк запустил новый интернет-ресурс – "Карьерный портал", предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе банка. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел "Начинающим" рассказывает о партнёрских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодёжных проектах Сбербанка. В разделе "Экспертам" содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел "Руководителям" включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах банка и известных западных бизнес-школ. Адрес "Карьерного портала": www.sberbank-talents.ru. "Сбербанк создает прозрачные и понятные правила для профессионального роста и карьерного развития талантливых сотрудников, – отметила директор департамента кадровой политики Сбербанка России Екатерина Родионова. – Ежегодная комплексная оценка результатов деятельности, уровня профессиональных и управленческих знаний позволяет выявить лучших и дать им возможность продвигаться по карьерной лестнице. Мы не боимся внедрять самые передовые инструменты подбора, оценки и развития".