Руководителю себежского МУП «Истоки» грозит дисквалификация за несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятия. Как сообщили в прокуратуре Псковской области, этот факт выявлен прокуратурой Себежского района в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства. Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Также, согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации за каждый день задержки. Однако в ходе проведения проверки установлено, что руководителем МУП «Истоки» не соблюдаются указанные требования законодательства о труде. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы является грубым нарушением прав работников, гарантированных им статьей 37 Конституции РФ. 24 декабря 2007 года директор предприятия по постановлению Государственной инспекции труда по Псковской области уже привлекался к административной ответственности по части 1 статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 1 000 рублей. По фактам выявленных вновь нарушений прокурором Себежского района в отношении директора МУП «Истоки» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за повторное нарушение законодательства о труде. Материалы дела переданы в мировой суд судебного участка №18 Себежского района. Санкцией части 2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено наказание только в виде дисквалификации, т.е. временном отстранении от должности на срок от одного года до трех лет.