В среду, 21 января, прошло первое заседание региональной антикризисной группы по работе с трудящимися и профсоюзными организациями. Как сообщили ЦДИ в пресс-службе администрации Псковской области, заседание состоялось под председательством вице-губернатора Андрея Морозова. Участниками была детально рассмотрена ситуация на рынке труда региона, а также случаи нарушения прав наемных рабочих при сокращении, увольнении, переводе работников на неполный рабочий день. Члены антикризисной группы отметили, что на территории Псковской области имеют место факты сокращений работников, на некоторых предприятиях зафиксировано применение практики перевода сотрудников на неполный рабочий день. О массовых увольнениях пока не сообщается. Зафиксированные факты нарушений по отношению к сокращенным работникам носят единичный характер. По каждому из них проводятся тщательные проверки. В настоящее время 1281 работник предприятий и организаций области предупрежден о предстоящем сокращении штатного расписания. Уволены 722 человека, из которых 386 уже трудоустроены и 90 вышли на пенсию по старости. Члены антикризисной группы оценили ситуацию, сложившуюся на рынке труда к настоящему моменту, как некритичную, поскольку по состоянию на сегодняшний день службы занятости городов и районов области имеют данные о наличии 8 900 вакансий. Кроме того, в ходе заседания антикризисной группы обсуждалась практика работы «Горячей линии», организованной совместно с региональным отделением партии «Единая Россия» и областным Советом профсоюзов, а также комплекс мер, предпринимаемых по информированию населения о существующих вакансиях и возможных вариантах занятости. Напомним, группа создана по инициативе партии «Единая Россия». В ее состав входят представители Администрации области, Псковского областного Собрания депутатов, Псковского областного Совета профсоюзов и общественности. Задача группы – помогать профсоюзным организациям добиваться быстрого реагирования на сигналы со стороны работодателей, собственников средств производства, муниципальных органов, общественности. При этом ставится цель, не подменяя профсоюзы, а, сотрудничая с ними, достигнуть устойчивого поддержания занятости, снижения уровня социальной напряженности, работоспособности предприятий.
