Тенденция перехода от «белых» к «серым» зарплатам наблюдается и в Псковской области. Об этом в беседе с корреспондентом ЦДИ сказала управляющий Отделения Пенсионного фонда России по Псковской области Елена Бибикова. Она отметила, что рост перевода зарплат на «серые» схемы происходит повсеместно, но ситуация в Псковской области в отличие от других регионов страны более спокойная. «В целом план платежей в пенсионную систему выполняется, но их объем падает», - отметила Елена Бибикова. По ее словам, данная картина наблюдается с января 2009 года. «В марте объем поступлений составил 96%», - добавила Е.Бибикова. Она отметила, что это не грозит срывом выплат пенсий в настоящее время. «Серые» зарплаты грозят будущим снижением пенсий тем, кто работает сегодня», - сказала управляющий Отделения Пенсионного фонда России по Псковской области. «Мало того, что зарплаты в конвертах сказываются на общем бюджете. Идет речь о снижении пенсионных отчислений граждан, тем самым ущемляются их пенсионные права. Ведь от официальной начисленной заработной платы будет зависеть их пенсия. Это вызывает самое большое беспокойство», - добавила Елена Бибикова.Напомним, сегодня РБК daily со ссылкой на опрос компании HeadHunter сообщило о переходе российских работодлателей на выплату зарплат по «серым» схемам. Официальные заработки снижаются для налоговых органов, пенсионной системы, тогда как работник продолжает получать прежнюю зарплату, однако отчисления идут лишь с части выплаченных работодателем средств. 40% сотрудников коммерческих структур в ходе опроса признались, что получают «серую» зарплату. Но всего лишь 20% кадровиков сообщили, что их предприятия выплачивают зарплаты в конвертах. Компании крайне неохотно раскрывают такую информацию, говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. Как показал опрос, на зарплаты «в конвертах» в основном переходят в сегменте малого и среднего бизнеса. Эксперты говорят, что стремление бизнеса минимизировать налоговые платежи с зарплат закономерно: предпринимателям не хватает средств, а снижение «белой» части зарплаты позволяет экономить.