Контрактники, которые не отвечают требованиям к своей военно-учетной специальности, могут потерять возможность уволиться из рядов Вооруженных Сил. Министерство обороны уже подготовило проект соответствующего указа президента, об этом сообщает сегодня, 22 апреля, газета «Известия». В настоящее время у военнослужащего, которого медицинская комиссия признала негодным к службе по его профессии, есть выбор — уйти в запас или продолжить службу по иной специальности, с менее жесткими требованиями по состоянию здоровья. Проектом указа, подготовленного Министерством обороны, предлагается внести изменения в «Положение о порядке прохождения военной службы». Из пункта 4 статьи 34 данного документа (в нем перечислены основания досрочного увольнения контрактников) исключат один из абзацев. В результате военнослужащие, не отвечающие требованиям к специальности, но признанные годными (в том числе с незначительными ограничениями), будут обязаны продолжить службу. По нынешним правилам, контрактник «при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность» может отказаться от дальнейшей службы в армии. В Минобороны пояснили, что военнослужащие нередко расторгают контракт из-за состояния здоровья, имея возможность служить дальше. — Проект направлен на то, чтобы сохранить в армии специалистов, несмотря на выявленные небольшие ограничения по здоровью. Обидно, когда люди, в которых государство вложило столько денег и сил, увольняются из-за каких-то пустяков. Например, если у десантника нашли остеохондроз, он может продолжить службу в мотострелковом подразделении. Человеку найдется место, где он будет не менее эффективно выполнять задачи, — сказал представитель ведомства. По словам представителя Министерства обороны, изменения прежде всего коснутся военнослужащих ВДВ, спецназа, морской пехоты и Ракетных войск стратегического назначения. Собеседник также добавил, что разработка проекта была инициирована во многом и из-за корысти отдельных контрактников, которые увольняются для извлечения выгоды. — Сейчас в таких ситуациях окончательное решение остается за военнослужащим — он может продолжить служить по другой специальности либо уволиться. Причем в случае увольнения человек сохраняет право на получение квартиры, на материальные выплаты, — пояснили в Минобороны. Размер выплат в данном случае регулируется законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Для контрактников, добросовестно исполнявших свои задачи, предусмотрена единовременная выплата в размере от двух до семи окладов, премия за эффективное исполнение обязанностей в размере до 25% оклада, а также материальная помощь, размер который не может быть меньше суммы оклада.