великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 3110 дней 4 часа назад ) Псковская Лента Новостей

    18 сентября в поселке Локня состоялся семинар для работников культуры Локнянского района. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, на семинаре присутствовали 20 работников клубов, библиотек. От профсоюзной стороны в мероприятии приняли участие заместитель председателя Псковского облсовпрофа Андрей Хришкевич и председатель Псковской областной организации профсоюза работников культуры РФ Наталия Родионова. В своих выступлениях профсоюзные лидеры рассказали о структуре профсоюзов региона, о работе отделов Псковского облсовпрофа, о той помощи, которую может оказать профсоюз. Также были отмечены цели и задачи профсоюзов региона, направления деятельности. Особо остановились на проведении оздоровительных мероприятий среди членов облсовпрофа, членов профсоюзов и их семей и осуществлении защиты социально-экономических и трудовых прав членов профсоюзов. Отдельно Наталия Родионова сообщила о ситуации с заработной платой работников культуры региона. Исходя из официальных докладов региональной власти, средняя заработная плата работников культуры в регионе составляет 15556 рублей (за 1 полугодие 2015 года, это 73% от средней заработной платы по области), что в реальности далеко от действительности, подчеркнули в профсоюзе. Снова была поднята проблема сельских льгот. «Как известно, с 1 января 2015 года работники культуры, проживающие в благоустроенных жилых помещениях на селе в Псковской области, существенно потеряли в виду замены предоставлявшейся ранее стопроцентной компенсации расходов по оплате жилого помещения с отоплением и освещением на фиксированную ежемесячную выплату в размере 1100 руб. Причем 1100 рублей получают только те, кто работает на полную ставку. А в учреждениях культуры таких немного, - отмечает Наталия Родионова, - в основном работники культуры в сельской местности работают на 0,5-0,75 ставки, получая компенсацию 550 и 825 рублей соответственно!» Далее Андрей Хришкевич представил участникам семинара положения проектов законов, касающиеся критериев адресности и нуждаемости в порядке предоставления мер социальной поддержки и компенсаций, установления минимальных гарантий по оплате труда работников, а также регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Согласно одному из проектов (адресность и нуждаемость), пособия на ребенка, дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медработникам и фармацевтам, компенсация расходов на оплату жилых помещений сельским учителям, компенсация родителям дошкольного образования будут производиться только тем, кто подпадет под критерии нуждаемости. Как поясняет Министерство труда и социальной защиты РФ, предлагаемые изменения позволят регионам при предоставлении мер социальной поддержки с учетом критериев нуждаемости направлять высвободившиеся средства на поддержку граждан, которые действительно в них нуждаются, при этом увеличивать размер выплат таким гражданам. Согласно этому же проекту предлагается внести изменения в Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»: в части введения требования к трудовому (страховому) стажу, учитываемому при определении права на пенсию, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, – не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При этом также предусматривается исключение из числа оснований присвоения звания «Ветеран труда» наличие ведомственных знаков отличия в труде. В Минтруде РФ считают, что сегодня ведомства в вопросах присвоения ведомственных наград действуют хаотично, бессистемно и предъявляют весьма низкие требования к получению знаков отличия. Изменение требований к кандидатам на звание «Ветеран труда» позволит повысить его статус. При этом госструктуры сохранят право присваивать ведомственные награды. Были озвучены и предложения правительства «принять системные меры по стабилизации ситуации во внебюджетных государственных фондах». Среди возможных мер: повышение пенсионного возраста до 63 лет для мужчин и женщин; введение обязательного взноса с работников на пенсионное страхование (помимо того, что платит работодатель); отказ от выплаты работающим пенсионерам пенсии в случае, если общий доход превышает 2,5 прожиточных минимума (около 25 тыс. рублей); отказ от оплаты одного или двух дней больничных; сокращение госпрограммы оказания бесплатной медицинской помощи, и другие. Также обсудили проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников). Согласно проекту минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составит 7198 рублей в месяц. Начиная с 2017 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ, определенной в порядке, установленном федеральным законом, за I квартал предыдущего года, равном: с 1 января 2017 года — 65%; с 1 января 2018 года - 75%; с 1 января 2019 года - 85%; с 1 января 2020 года и в последующие годы - 100%. Ранее предполагалось, что МРОТ будет доведен до величины прожиточного минимума к 1 января 2018 года. И многие другие насущные для работников вопросы были подняты в ходе семинара.