великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 3080 дней 17 часов назад ) Псковская Лента Новостей

    Как известно, главной движущей силой любого предприятия являются его сотрудники. Не будет квалифицированных кадров - не будет бесперебойно работающего оборудования, внедрения новых технологий и роста производства. Эту простую истину уже давно взяли за основу в ЗАО «Великолукский молочный комбинат». Поэтому большое значение здесь придается воспитанию кадров. О том, какие должности наиболее востребованы на комбинате, как построить карьеру на производстве, и о многом другом Псковской Ленте Новостей рассказали менеджер по маркетингу ЗАО «ВМК» и ООО «Слактис» Мария Панасюк и специалист по подбору и адаптации персонала Татьяна Ченушкина. Производство на «Великолукском молочном комбинате» разделено на два направления - переработка молока на сыр и переработка молока на цельномолочные продукты. Сырный цех полностью модернизирован и является самым современным в европейской части России. Здесь нет ручного труда, все оборудование автоматизировано, и за его бесперебойной работой следят высококвалифицированные специалисты, хорошо разбирающиеся в технике. Понимая, что сотрудники - это стратегический потенциал компании, руководство комбината большое внимание уделяет воспитанию кадров и целенаправленно держит в штате как опытных сотрудников, которые работают в сфере молочного производства не один десяток лет, так и новичков в этой сфере. Так, на производство приглашаются работать студенты без опыта, но с потенциалом, желанием работать, ответственностью и добросовестным отношением к работе. Особенно востребованы на комбинате специалисты в сфере сервисного обслуживания оборудования. Более опытные сотрудники помогут им быстрее освоиться на производстве и освоить новую технику. Немаловажно, что на предприятии есть возможности для кадрового роста. «У нас есть прекрасные примеры: после Псковского университета к нам пришел молодой человек, Максим Малышев, который на данный момент уже является исполняющим обязанности главного механика нашего завода», - рассказала специалист по подбору и адаптации персонала Татьяна Ченушкина. Большим плюсом «Великолукского молочного комбината» и компании «Слактис» является тот факт, что воспитание кадров ведется не только на производстве: сотрудники комбината, заинтересованные в саморазвитии и эффективной работе своего предприятия, совершают много рабочих поездок на аналогичные производства, расположенные в России и за рубежом. «Для Псковской области это редкость, особенно в нынешние непростые времена. А наши производственники в последнее время активно ездят на европейские заводы, перенимая их опыт и выбирая новое оборудование, которое потенциально подходит для поставок на наш завод», - отметила Мария Панасюк. Наряду с этим на «Великолукский молочный комбинат» приезжают иностранные специалисты, которые учат его сотрудников работать с зарубежными ингредиентами и обращаться с зарубежным оборудованием «на ты». Так, с июня текущего года в сырном цехе ВМК трудится испанский технолог Бруно Кинтана Гарсиа. Для сотрудников комбината общение с профессионалом, который работал по всему миру, может изготовить из молока все, что угодно, и является мастером-виртуозом в своем деле, - большая удача. В общей сложности на Великолукском молочном комбинате трудятся около 400 сотрудников, из них около 300 - на производстве. Поскольку производственный процесс идет по 24 часа в сутки, работа здесь посменная. Для сотрудников созданы все условия труда. В частности, на комбинате работает кафе, где питание осуществляется по талонам. Большое значение руководство комбината придает корпоративному сплочению в неформальной обстановке. «Одна из любимых цитат нашего генерального директора Дмитрия Матвеева: «Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем», - и это неудивительно, потому что совместный отдых помогает людям сплотиться, лучше узнать друг друга. Особенно важно пообщаться в неформальной обстановке для тех, кто работает на производстве, в разных цехах», - отметила Мария Панасюк. Праздники и корпоративы на Великолукском молочном комбинате проводятся регулярно. Очередной состоится уже в эту субботу и будет посвящен Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, который отмечался в середине октября. На нем будут награждены лучшие из лучших - всего порядка 100 человек. Сплочению коллектива также способствует и корпоративный интернет-портал ЗАО «ВМК» и ООО «Слактис». На нем сотрудники могут пообщаться между собой. Также здесь есть «живая лента», где выкладываются свежие новости предприятия, информация о предстоящих мероприятиях и проводятся опросы и голосование по самым разным вопросам, вплоть до меню, которое хотят видеть в кафе сотрудники. Стоит также отметить, что у ВМК есть своя команда по мини-футболу, которая в прошлом году вышла на первенство города Великие Луки. А, как известно, нигде командный дух не формируется так сильно, как в спорте. Одной из приоритетных задач руководства комбината является обновление кадрового состава. За последний год предприятие сильно шагнуло вперед в плане производства, в компанию пришло много молодых сотрудников и руководителей. Так, только за текущий год руководящий состав комбината обновился на 30%. «Но у нас нет задачи полностью обновить кадры. Мы высоко ценим труд каждого сотрудника, тем более тех, у кого накоплен большой опыт. И эта преемственность, когда опытные сотрудники обучают недавно пришедших на производство и всегда готовы прийти им на помощь, дорогого стоит», - отметила Мария Панасюк, выразив особую благодарность тем, кто не побоялся вызовов рынка, кризиса и остался на предприятии. Много кадровых и производственных изменений на комбинате пришло за последний год, когда у руля ВМК вновь встал Дмитрий Матвеев, заняв должность генерального директора. «Мы вступили в активную фазу развития. Темп работы на комбинате за год совершенно изменился. В то время, как другие сокращают производство, мы наращиваем свои мощности. Сырный цех работает без остановки, и это стало обыденностью. По последним подсчетам доля ежемесячно производимого на нашем комбинате сыра выросла в 4 раза, - рассказала Мария Панасюк. - Это стало возможным благодаря труду наших сотрудников, которые полностью отдаются своей работе. Мы ценим вклад каждого». «Великолукский молочный комбинат» и ООО «Слактис» готовы принять в свою команду тех, кто не боится экспериментов и готов вкладывать в развитие производства свое творчество и энергию. Контактные данные отдела кадров. +7 (811 53) 7-18-31 rabota@velmol.ru.