58 % псковичей признались, что рассчитывают на получение премии по итогам 2011 года, сообщили Псковскому агентству информации специалисты портала HeadHunter.ru. На вопрос "что могло бы заменить премию" 41% работников заявили: "Ничего, только деньги". 50% готовы вместо премии получить повышение по службе. Заменить премию на благодарность от работодателя согласны только 6% работников. 35% связывают получение премии с результатами своей работы и результатами работы компании, 31% — с доброй волей руководства, 12% — с личными результатами в работе. 8% сотрудников псковских компаний не понимают, от чего зависит выплата премий, а у 5% опрошенных премия фиксирована. Среди работодателей выплачивать новогоднюю премию готовы 47%. 32% руководителей не планируют этого делать, 21% пока затруднились с ответом. При этом, в 21% компаний будут платить премии лишь тем, у кого были успехи в работе; 14% — всем сотрудникам, 13% — только руководству. По данным опроса, в трети псковских компаний у всех сотрудников разный размер новогодней премии: в 46% она эквивалентна размеру месячной зарплаты, в 15% — в размере 1–3 месячных зарплат, 2% — в размере 3–6 месячных зарплат.