Служба исследований компании HeadHunter проанализировала более 250 тысяч вакансий, опубликованных в России в 2013 году и выяснила, как часто в них встречается добровольное медицинское страхование (ДМС) как часть соцпакета работодателей. Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе компании, на протяжении всего 2013 года доля вакансий, в описании которых встречается наличие ДМС, в России была на уровне 10-12%. Минимальное значение отмечено в июле и декабре 2013 г. – 10,5-10,6% от общего количества вакансий в России, а максимальное – в мае и ноябре 2013 года – 11,9%. По итогам января 2014 года эта доля выросла до 13,7%, то есть в каждой седьмой вакансии работодатель предлагал соискателям ДМС. На Москву при этом приходилось порядка 42% от общего количества российских вакансий с упоминанием ДМС. Минимальное значение отмечено в августе 2013 г. – 38% от общего количества вакансий в России, а максимальное – в феврале-марте 2013 года – 45%. По итогам января 2014 года эта доля снизилась до 37%. В большинстве регионов доля вакансий, в которых в описании вакансии встречается наличие ДМС, постепенно растет из года в год. Так, например, за пять лет в Москве и Красноярске эта доля выросла более чем в два раза. В Санкт-Петербурге эта доля изначально была высокая (в 2008 году – 18%, сейчас – 17%). По итогам 2013 года наибольший процент вакансий, в которых в описании вакансии встречается ДМС, отмечен в Санкт-Петербурге – 17% всех вакансий в регионе. Далее расположились Москва (16%), Екатеринбург (13%), Челябинск (13%) и Новосибирск (12%). Меньше всего этот процент – в Казани (5%), Воронеже (6%) и Ростове-на-Дону (6%).