На прошлой неделе самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трех дней. Больше свободного времени, по его мнению, повысит качество жизни. HeadHunter решил выяснить, поддерживают ли подобные идеи псковские работодатели и их сотрудники. Как оказалось, 11% работодателей в Псковской области считают идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной. Более того, почти 2% опрошенных представителей бизнеса уверяют, что данная практика уже у них используется. «Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня», - приводят аргументы многие руководители. Помимо эмоциональной составляющей, работодатели находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы: «Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах». Более половины руководителей (57%), которые приняли участие в опросе, поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что компания не готова к таким переменам. Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений является 27% работодателей в Псковской области, при этом большинство из них (53%) не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников. В свою очередь, 66% работников компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства – очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. Интересно, однако, что почти половина респондентов уверены, что четырехдневная рабочая неделя, вероятно, при сохранении существующего оклада, повысит их производительность. При этом 41% респондентов боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 10-14 июля среди 1 тысячи 663 сотрудников и 303 работодателей российских компаний.