Пресс-релиз УПФР в г. Пскове и Псковском районе. Около 900 жителей города Пскова и Псковского района, вступивших в программу софинансирования пенсии, могут лишиться поддержки государства, если до конца года размер их вклада в будущую пенсию будет меньше 2 тысяч рублей. Как рассказали в Управлении ПФР в г. Пскове и Псковском районе (межрайонное), на сегодняшний день только половина участников программы перечисляет дополнительные страховые взносы в счет своей будущей пенсии. Остальные участники пока не торопятся пополнять свой пенсионный счет: «В общероссийском масштабе 50 % - это не плохой показатель (в среднем по России только 20 % участников перечисляют дополнительные страховые взносы). Тем не менее, сейчас, пока до конца года еще есть время, сотрудники Пенсионного фонда в индивидуальном порядке напоминают плательщикам о том, что софинансирование со стороны государства будет производиться лишь в том случае, если общая сумма взносов гражданина составит не менее 2 тысяч рублей в год». На сегодняшний день жителями города Пскова и Псковского района, вступивших в программу софинансирования пенсии, на накопительную часть трудовой пенсии уже перечислено около 3,3 миллионов рублей. Средняя величина платежа на каждого уплатившего составляет 2100 рублей. Управление ПФР в г. Пскове и Псковском районе напоминает, что вступить в программу государственного софинансирования может любой гражданин РФ до 1 октября 2013 года Программа предусматривает 100% софинансирование со стороны государства добровольных пенсионных накоплений граждан, но не более 12 тысяч рублей на человека в год, при условии, что сам гражданин ежегодно будет вносить на свой личный лицевой счет на эти цели не менее 2 тысяч рублей. Добровольные взносы по Программе не облагаются налогом на доходы физических лиц (до 12 тысяч рублей). Полученный налоговый вычет можно использовать на различные цели (образование, здравоохранение, добровольное пенсионное страхование и т. д.) или получить деньгами. Кроме того, закон даёт возможность и работодателю вносить добровольные дополнительные взносы на накопительную часть пенсии его работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы, получая при этом налоговые преференции.