Соотношение зарплат руководителей и работников государственных учреждений Псковской области обсудили в Псковском областном Собрании депутатов. 25 января парламентский комитет по труду и социальной политике рассмотрел губернаторский законопроект «О внесении изменений в закон Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области». Согласно тексту законопроекта, «предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в кратности от 1 до 4, а с 1 января 2018 года - в кратности от 1 до 3». Аналогичное право в отношении муниципальных образовательных учреждений получат органы местного самоуправления. Как пояснил докладчик - председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников, правило будет распространяться не на все учреждения. Согласно законопроекту, региональные и муниципальные власти могут издать перечни организаций, на которые оплата труда руководителей устанавливается без учета соотношения. По словам Сергея Аржаникова, подготовлен проект распоряжения, из 187 государственных организаций которые подпадают под действие закона, включены в перечень 77 организаций. Максимальную долю в нем составляют организации здравоохранения. Как сообщил докладчик, в Трудовом кодексе вводится прямая норма о том, что в случае если руководитель превысил соотношение в зарплате, учредитель имеет право освободить его от должности. Кроме того, руководители обязаны будут опубликовать информацию о своей заработной плате на сайте органов исполнительной власти - учредителей. Председатель государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации Игорь Потапов высказался о необходимости предпринять некие компенсирующие меры для руководителей учреждений в сфере здравоохранения. По итогам 2016 года из 46 руководителей медицинских организаций лишь у 4 руководителей соотношение зарплат по отношению к подчиненным превышает 1 к 4. Депутат и главный врач островской районной больницы Ирины Богачева сообщила, что тема соотношения зарплат уже неоднократно обсуждалась и имеет большой резонанс в бюджетной сфере. Доводы о сравнении зарплат в администрации и здравоохранении она считает лукавыми. Совместительства на госслужбе практически нет. Виктор Антонов назвал законопроект робкой попыткой привести в порядок хаос в оплате труда бюджетников. Он привел в пример молодого псковского доктора, который учится в интернатуре и получает меньше 12 тыс. рублей. А рано утром в субботу он едет в Петербург, где работает медбратом сутки весь выходной день, получая за 4 дежурства 40 тыс. рублей. Виктор Дуля (КПРФ) считает законопроект лукавством, поскольку он не стимулирует рост зарплаты и никаких изменений в фонде оплаты труда не предвидится. По словам депутата, если с изменениями по здравоохранению еще можно согласиться, то с культурой и спортом изменения не проработаны. После обсуждения парламентский комитет рекомендовал Собранию принять закон за основу.