Комитет Госдумы по труду рекомендовал к принятию в первом чтении законопроект, обязующий работодателей письменно мотивировать свой отказ в приеме на работу потенциальным соискателям, передает Росбалт. Действующий закон наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешний Трудовой кодекс не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено. В случае принятия закона работодатель будет обязан мотивировать свой отказ в приеме на работу в течение 7-ми дней. В правительстве считают, что ко второму чтению законопроект нуждается в доработке с тем, чтобы не допустить возможные злоупотребления со стороны потенциальных работников.