Согласно опросу, проведенному Cлужбой исследований компании HeadHunter среди hr-специалистов псковских компаний, 15% работодателей требуют от кандидата знание английского языка «просто так». Об этом сообщает Центр Деловой Информации со ссылкой на HeadHunter Санкт-Петербург. Как показали результаты онлайн опроса, в 37% псковских компаний, где требуют от соискателей хорошего уровня владения английским языком, реальная возможность применить эти знания выдается лишь изредка, а 15% вообще требуют «просто так». При этом, большинство рекрутеров уверены в собственных знаниях и смогут самостоятельно оценить степень владения иностранным языком в разговоре с соискателем. Более 60% работодателей вообще не проверяют письменные навыки, ограничиваясь лишь короткой беседой на английском. Но даже в том случае, когда кандидат не показывает требуемых знаний иностранного языка, псковские работодатели все равно согласятся принять его на работу. Конечно, если он подходит по остальным «параметрам». 54% из них просто предложит зарплату ниже, чем было указано в вакансии, даже если ваши должностные обязанности не будут предполагать постоянное использование иностранного языка.