великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 5936 дней 18 часов назад ) Псковская Лента Новостей

    На 14% планируется увеличить ставку первого разряда тарифной сетки оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет бюджета Пскова. Такое решение одобрили члены комитета по социальным вопросам Псковской городской Думы. Как сообщили в пресс-службе гордумы, депутаты рассмотрели изменения и дополнения к документу «Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет бюджета Пскова». Этим проектом решения предлагается установить с 1 февраля 2008 года ставку первого разряда тарифной сетки оплаты труда в размере 1 601 рубль в месяц, что на 14% больше по сравнению с действующей ставкой первого разряда. В соответствие с тарифными коэффициентами происходит пересчет всех последующих разрядов тарифной сетки. Согласно пояснительной записке на повышение заработной платы в связи с изменением ставок потребуется 43,3 млн. рублей. Финансовое управление администрации Пскова сообщило, что в бюджете города на 2008 год на эти цели предусмотрено 41,6 млн. рублей. Недостаток средств в размере 1,7 млн. руб. присутствовавшие на комитете представители финансового управления администрации города обещали найти путем переговоров с областью. Депутат Любовь Николаева, директор Псковского педагогического комплекса, пояснила, что увеличение ставок необходимо, чтобы выровнять ситуацию, поскольку, например, директор общеобразовательной школы, получающий зарплату по областной субвенции, имеет намного больше, чем его коллега из музыкальной или художественной школы, финансируемый из городского бюджета. Председатель комитета Александр Копылов обратил внимание на поправку, согласно которой надбавка за сложность и напряженность работы повышается со 100% до 200% тарифной ставки оклада: в связи с этим он поинтересовался, постоянная ли эта надбавка, и каковы критерии оценки. Его заверили, что разработана шкала оценок и переоценка деятельности работника производится регулярно, поэтому человек имеет стимул работать. Комитет поддержал данный документ и будет рекомендовать депутатам принять его на сессии.