Мы считаем, что обслуживание наших клиентов не менее важная вещь, чем сам продукт, который мы продаем. Мы ищем менеджеров, которые хотят вместе с нами делать легче жизнь тех, кто каждый день спасает десятки жизней, встречает сотни гостей и обслуживает тысячи посетителей. 1. Как получилось, что Вы работаете в Издательском Доме? Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Знакомая услышала объявление о наборе сотрудников. Сказала, что эта работа точно для меня и условия отличные. Позвонила, записалась на собеседование. Побывав в офисе компании, сразу для себя поняла, что я хочу здесь работать. Главное - желание работать. Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Как и многие, пришла на работу по объявлению в газете. Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Искала работу с удобным графиком и достойной заработной платой. Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год ): Мне рассказали знакомые. Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): 2006 год, лето, я осталась без работы. Я снимала квартиру напополам с подругой, которая также начала искать работу. Газета «Из рук в руки» помогла найти нам объявление о наборе специалистов по подписке. На тот момент, я была в отчаянии, уставшая от активного поиска подходящей мне работы. Подруга просто силком меня потащила с собой на собеседование, она же мне помогла пройти его успешно, т.к. руководитель, видя мои «грустные» глаза не верил в то, что я справлюсь с работой. Подруга убедила его в этом. Так, в августе 2006 года началась моя трудовая деятельность в отделе «Бизнес-энциклопедии». Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев ): Я узнала о вакансии в Издательском Доме «Деловой Петербург» из объявления в интернете. Меня устраивал график работы и предлагаемая заработная плата, и я решила пойти на собеседование. Когда пришла, я увидела просторный современный офис, молодой и дружелюбный коллектив. Руководитель подробно объяснила, в чём будет заключаться моя работа. 2. Нравится ли Вам работать с изданиями отдела «Бизнес-энциклопедии»? Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Работать с продукцией отдела «Бизнес-энциклопедии» одно удовольствие. Издания достойные и не имеют аналогов. Мы уверены в той информации, которую предоставляем подписчикам и просто не понятно как они раньше работали без нас. Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Да, продажи мне интересны, продукт интеллектуальный. Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Нравится. Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Да. Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): Я разносторонний человек, мне нравится узнавать новое, учиться чему-то. Работать с изданиями нашего отдела – значит узнавать то, чего ты раньше и не знал. Ведь издания предназначены для специалистов разного профиля деятельности. Мы работаем с владельцами гостиничного и ресторанного бизнеса, с медицинскими организациями, с профессионалами в сфере строительства и недвижимости, с первыми лицами этих компаний. И это здорово!!! Это опыт, это получение новой информации, это саморазвитие, это эмоции, это настроение, ЭТО ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД!!! Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев): Мне нравится работать менеджером по продаже Бизнес-энциклопедий, т. к. работать нужно непосредственно с руководителями организаций и предлагать им качественную, действительно необходимую для них информацию. Работать очень интересно, день проходит незаметно. 3. Что для Вас является главным мотивирующим фактором при работе? Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Работа в международном издательском доме это очень престижно. Удобный график работы, дружелюбный коллектив и позитивная обстановка в офисе заставляет приходить на работу каждый день. Еще за это и платят неплохо. Существует постоянная возможность расширять свой кругозор и быть в курсе основных событий в разных сферах. Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Возможность вырасти профессионально, премия. Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Увеличение продаж, соответственно получение премии. Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Удовлетворение от процесса и от результата труда. Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): В работе, я считаю, главным мотивирующим фактором является заработная плата ( деньги) и социальные гарантии, которые предлагает работодатель. Для меня это самое важное. И, еще, коллектив. Отношения внутри коллектива очень мотивируют. Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев): Главным мотивирующим фактором для меня является, конечно, заработная плата. Особенно возможность заработать намного больше установленного оклада. И, конечно, дружный коллектив. Ведь для менеджера по продажам главное – это хорошее настроение. 4. Как Вы бы описали работу для Ваших будущих коллег? Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Работа с большим количеством информации и разными людьми. Оформление документов. Если Вы общительны, трудолюбивы и приходите на работу чтобы работать, тогда Вам к нам! Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Работа интересная, учит телефонным переговорам, работе с возражениями, умению найти подходы к различным людям. Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Работа: активная, разговорчивая, требующая собственной инициативности. Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Точно не рутинная, скорее творческая. Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): Если вы любите общаться с людьми, болтать часами по телефону, тогда это работа для ВАС!!!!!! Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев): Интересная работа, достойная зарплата, лояльные руководители, общение с руководителями организаций, дружный коллектив и всегда отличное настроение. 5. Ваш девиз, внутренний гимн? Есть ли он у вас? Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Главное в работе - достижение цели путем преодоления преград. Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Нет гимна, пою то, что прицепится с утра). Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): «Ни шагу назад, ни шагу на месте, а только вперёд и только всем вместе»!:)) Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Не осложнять жизнь другим людям своими действиями или бездействием (по возможности). Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): Нет. Хотя, может быть, вот так – мечтай и действуй). Вы готовы общаться много часов каждый день? Отвечать на множество вопросов? выискивать информацию нужную именно для Вашего клиента? Тогда мы приглашаем Вас в свою команду! Пожелания: коммуникабельность умение вести переговоры приветствуется опыт продаж Требования: знание ПК Обязанности: работа с клиентской базой выполнения плана продаж ведение деловых переговоров по телефону Условия: обучение за счет компании работа в комфортабельном офисе (полный рабочий день) удобное транспортное сообщение дружный коллектив возможность карьерного роста и увеличения заработной платы Ждем Ваших звонков! Тел. (921) 210-4343 Ольга e-mail: olga.makatanova@dp.ru