Служба исследований HeadHunter проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru, по Пскову и Псковской области в профессиональной отрасли «Медицина и фармацевтика», и определила размер средней предлагаемой зарплаты и соискательских ожиданий в данной сфере. Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе компании, средняя предлагаемая зарплата медицинских работников по Северо-Западному федеральному округу в первые три месяца 2014 года составила 34 тысячи 800 рублей. Примерно столько же хотели бы получать и сами соискатели. Так, большинство работников профессиональной сферы «Медицина и фармацевтика» готовы лечить пациентов не менее, чем за 30-40 тысяч рублей. Средняя зарплата, за которую готовы были работать медицинские работники в начале года в Пскове, составила 50 тысяч рублей. Это превышает зарплатные ожидания кандидатов из Псковской области, которые претендуют в среднем на 32,5 тысячи рублей. Средняя предлагаемая заработная плата в целом по Пскову за 1 квартал ниже и составляет 25 тысяч рублей. Минимальная заработная плата, которую предлагают работодатели медицинским работникам в Пскове и в области, составляет 18 тысяч рублей. Эта цифра в два раза ниже, чем ожидания соискателей. Сотрудники в медицинской сфере востребованы, и ожидания соискателей адекватны. Максимальная предлагаемая заработная плата для медицинских работников в Пскове и Псковской области равна 100 тысяч рублей. По данным HeadHunter, hh.индекс в сфере «Медицина и Фармацевтика» в Пскове и Псковской области в 1 квартале составил 0,4. Таким образом, на 1 вакансию приходится менее одного резюме. На первом месте среди вакансий в отрасли «Медицина и фармацевтика» находятся специалисты по продажам – 40% от общего числа предложений в данной сфере. За ними идут медицинские представители. Молодые специалисты и ветеринары также находятся в числе наиболее востребованных специалистов в сфере «Медицина и фармацевтика». Профессиональная область «Медицина и фармацевтика» в течение последних лет не покидает список 10 самых популярных профессий. С января 2013 года количество медицинских вакансий выросло более чем в три раза. Еще более стремительно выросло количество соискателей. За этот же период количество резюме увеличилось в два раза.