Как уже сообщалось ранее, накануне Дня российского предпринимательства, который 26 мая в России отмечали уже второй раз подряд, в Псковском отделении Северо-Западного банка Сбербанка России по инициативе Торгово-промышленной палаты Псковской области и Псковского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России", а также под патронажем администрации Псковской области прошла международная конференция "Определение точек роста малого и среднего бизнеса в условиях экономической нестабильности". Одним из её участников стал советник губернатора, руководитель антикризисной группы по работе с офисными служащими Псковского отделения партии "Единая Россия", председатель Псковского регионального отделения Российского объединения профсоюзов СОЦПРОФ Валерий Машков. - Кризис — совсем не обязательно катастрофа, особенной для той категории людей, с которой работает наша антикризисная группа, - убеждён он. - Ведь офисные служащие — это наиболее грамотная и социально активная часть населения. И в этот экономически сложный период именно перед ними открывается много новых возможностей. Когда мы говорим, что глобальный финансово-экономический кризис должен дать новый импульс развитию малого и среднего предпринимательства в России, то мы рассчитываем именно ан эту категорию населения. - А много в Псковской области офисных служащих, которые в результате разразившегося финансово-экономического кризиса уже оказались "за бортом"? - К счастью, Псковскую область пока ещё не особенно сильно лихорадит. В некоторых сферах бизнеса, например, в туристической, офисные работники не только не подверглись сокращению, а, наоборот, требуются. В частности, турфирма "Континент", насколько мне известно, как раз в это непростое для многих время занимается подбором новых кадров. Тем не менее, около 100 специалистов среднего звена уже обратились в нашу антикризисную группу за помощью в связи с потерей работы. Из них 20% уже сейчас готовы открыть своё дело. - Всего 20%? А остальные, значит, по-прежнему рассчитывают быть нанятыми? - Я думаю, что все остальные тоже могли бы заниматься бизнесом. Просто не все ещё определились со своими ближайшими планами. Тем более, что это представители так называемого среднего класса, которые получали сравнительно большую зарплату и имеют некоторую жировую прослойку, позволяющую им занять выжидательную позицию. К тому же многие из них просто-напросто психологически не готовы открыть собственное дело. Тут проблема в воспитании, в нашей провинциальной психологии. Некоторым кажется, что в такое сложное время, как сейчас, спокойнее сидеть в какой-нибудь маленькой конторке и получать фиксированную зарплату (пускай даже с задержками, пускай даже уменьшающуюся месяц от месяца!), чем заняться предпринимательством. И это при том, что на местном рынке по-прежнему ощущается острая нехватка качественных товаров и услуг, и кому, как не бывшим офисным служащим, у которых мозги устроены совсем по-другому, чем у простых рабочих, воспользоваться складывающейся конъюнктурой? Ведь происходит новый передел рынка, слабые игроки сдают свои позиции, а люди ищущие, творческие, наоборот, открывают для себя массу новых возможностей. - Чем же намереваются заниматься те 20% бывших офисных служащих, которые потеряли работу? - Кто-то открывает собственную фирму по ремонту машин, кто-то — сеть соляриев, а кто-то готов оказывать консалтинговые услуги. Ведь вчерашние офисные служащие — это, как правило, высокообразованные люди, имеющие ценный профессиональный опыт. Их компетентность может быть востребована в самых разных областях бизнеса. - Какой помощи они ждут от антикризисной группы партии "Единая Россия" и регионального отделения СОЦПРОФ? - Как ни странно, никто из бывших офисных работников не обращается к нам за материальной помощью. В основном эти люди нуждаются в моральной поддержке. Если они намереваются открыть своё собственное дело, то, как правило, у них уже всё продумано и просчитано до мелочей, а нужен только толчок или юридическая консультация. Мы можем направить обратившегося к нам человека по нужному ему адресу, подыскать для него полезные бизнес-контакты, подсказать, как ему обзавестись начальным капиталом, мотивировать. Как раз для того, чтобы мотивировать вчерашних офисных служащих на поиск нестандартных решений своей дальнейшей судьбы, мы и провели недавно совместно с Центром развития персонала "Северная корона" и при информационном партнёрстве с Псковским агентством информации семинар по теме "Коучинг в действии. Эффективные методы мотивации и развития персонала", который вела специалист из Санкт-Петербурга Ирина Топорева. Люди получили возможность поучиться самому сложном — умению ставить перед собой правильные цели, чтобы не распылять силы, а двигаться в нужном направлении. Все, кому довелось поучаствовать в этом мероприятии, оценили его эффективность очень высоко. Надеюсь, что положительные последствия от проведения этого семинара не заставят себя долго ждать. Помимо тесного взаимодействия с фирмами, которые занимаются подбором и обучением персонала, мы также сотрудничаем с государственными организациями, которые защищают права работников и способствуют их трудоустройству. В частности, Псковской региональный союз профсоюзов СОЦПРОФ и государственная инспекция труда в Псковской области подписали соглашение о взаимодействии в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав работников. Наша антикризисная группа подготовила необходимые информационные материалы, при Псковском региональном отделении партии "Единая Россия" работает горячая линия для потерявших работу... Многим из тех офисных служащих, кто оказался сегодня в сложной жизненной ситуации, надо просто сделать первый шаг, принять помощь, которую мы готовы им оказать, и поверить в себя — в то, что творчески активные, грамотные, целеустремлённые, дисциплинированные и опытные люди по-прежнему очень востребованы. Если не конторами, то самим рынком. Примеров тому — множество, в том числе и в нашей, Псковской области. Я знаю фирмы, которые открылись как раз на поднимающейся волне кризиса и не только удержались на плаву, но и наращивают производство. Допустим, в Любятове есть одна такая фирма по производству искусственного гранита, продукция которой уже пользуется всё возрастающим спросом в Москве, Санкт-Петербурге, не говоря уж о Пскове. Так что кризис — это не повод для уныния. Ищущим людям он предлагает бонусы и новые возможности роста. Записала Евгения Самойленко, Псковское агентство информации.