28 августа в рамках Большого августовского педагогического совета работников образования Псковской области прошла секция «Новая модель образования: основные стратегии развития образовательных учреждений в 2008-2009 учебном году».  В секции приняли участие губернатор Псковской области Михаил Кузнецов, вице-губернатор Юрий Демьяненко, начальник Главного государственного управления образования Псковской области Вера Емельянова, а также  директора базовых школ и руководители муниципальных органов управления образования. В ходе секции были рассмотрены первые итоги аттестации учителей области, которые напрямую связаны с новой системой оплаты труда педагогов По словам Михаила Кузнецова, Псковская область отмечена Министерством образования России в числе трех передовых регионов, где внедрена новая  эффективная система оплаты труда педагогов.  «С точки зрения Министерства образования России, оплата труда педагогов в Псковской области находится на пике того, что необходимо сегодня для  развития образования», - сказал губернатор. Он также отметил, что работа по совершенствованию организации образовательного процесса будет продолжена.  Участники секции обсудили вопросы модернизации образования Псковской области. Обращаясь к руководителям муниципальных органов управления образования, Михаил Кузнецов отметил, что при организации образовательного процесса необходимо делать акцент на качестве работы педагогов. «За результаты работы в школе — знания ученика, умения применять их на практике — отвечает учитель», - подчеркнул губернатор. Напомним, что в 2007 году в Псковской области была введена новая система оплаты труда педагогов, которая сориентирована не на текущий учебный процесс, а на его результаты. К тому же, новая схема позволяет привлекать в школы молодежь и стимулировать их высокопрофессиональную работу. Отметим, что с введением новой системы оплаты труда заработная плата педагогов в области повысилась в среднем на 32%. Средняя зарплата учителя составляет  8 тысяч  700 рублей, а 25% учителей имеют 12,5 тысяч – это выше чем в госсекторе экономики (10 тысяч 700 рублей). Кроме того, молодой учитель может выйти на самый высокий показатель уже через несколько лет работы. По новой методике уровень заработной платы напрямую связан с качеством работы, для чего проводится аттестация учителей. Аттестация педагогов складывается из двух составляющих: результатов мониторинга достижений учащихся и личных достижений учителя. Размер заработной платы учителя будет зависеть от категории, которая присваивается ему по итогам аттестации.