великие луки




Агентство недвижимости «Фонд Недвижимости» в городе Великие Луки!
  • Мы специализируемся на покупке, продаже и обмене квартир и комнат в городе Великие Луки.
  • Оказываем услуги срочного выкупа (поможем быстро продать квартиру или комнату).
  • Работаем с загородной недвижимостью (земельные участки и тд).
  • Заходите к нам на сайт агентства недвижимости в городе Великие Луки.
  • На нем представлена актуальная информация, в том числе свежие прайс-листы c реальной стоимостью.


  • ( 5756 дней 12 часов назад ) Официальный сайт Псковской области. Новости Псковской области

    К 1 января 2009 года заработная плата педагогических работников Псковской области повысится в среднем на 50%. Таким образом, к плановым цифрам – повышению зарплаты учителя на 60% - регион выходит заблаговременно. Об этом сообщила начальник Госуправления образования Псковской области Вера Емельянова в ходе прошедшего сегодня традиционного областного педагогического совета. Начальник управления образования напомнила, что в результате введения  новой системы оплаты труда с 1 сентября прошлого года заработная плата педагогических  работников  увеличилась на 34% , хотя по плану этот показатель должен был составить 22%.  Кроме того, с 1 сентября планируется очередное повышение оплаты труда – на  4 %. Средства на эти цели уже предусмотрены. Вера Емельянова отметила также, что новая система начисления заработной платы дифференцирована. «В среднем заработная плата учителя в Псковской области выше, чем в среднем по России и составляет 75% от уровня заработной платы в госсекторе экономики. Кроме того, 25% педагогов имеют заработную плату выше 11 тысяч 700 рублей, а это средняя зарплата в госсекторе экономики региона», - сообщила начальник управления образования. И добавила, что в ближайшее время предстоит колоссальная работа по изменению системы оплаты труда мастеров производственного обучения, а также работников дополнительного и дошкольного образования. Напомним, что в 2007 году в Псковской области была введена новая система оплаты труда педагогов, которая сориентирована не на текущий учебный процесс, а на его результаты. К тому же, новая схема позволяет привлекать в школы молодежь и стимулировать их высокопрофессиональную работу. По новой методике уровень заработной платы напрямую связан с качеством работы, для чего проводится аттестация учителей.