Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская в преддверии наступления 2017 года напоминает о нормах переноса нерабочих праздничных дней, совпадающих с выходными. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, Трудовой кодекс РФ устанавливает, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни: с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с субботы 7 января на понедельник 8 мая. В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются: 22 февраля; 7 марта; 3 ноября. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час): расчет при 40-часовой рабочей неделе: (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов; при 36-часовой рабочей неделе: (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе: (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа. В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями: при 40-часовой рабочей неделе: (8 часов x 247 дней - 3 часа) = 1973 час; при 36-часовой рабочей неделе: (7,2 часа x 247 дней - 3 часа) = 1775,4 часа; при 24-часовой рабочей неделе: (4,8 часа x 247 дней - 3 часа) = 1182,6 часа.