Коллектив педагогических работников Куньинской средней школы на общем собрании оценил проект бюджета Псковской области на 2013 и плановой период 2014-2015 годов, сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов. На собрании присутствовало 38 человек. Как отметили участники собрания, за последнее время социальное положение педагогических работников не претерпело существенных изменений. Средняя заработная плата по нашей школе -13 081 рублей. Реальный рост заработной платы существенно отстает от реального роста цен на товары и услуги. Ставка учителя – 5 859 рублей. «Учитель работает с нагрузкой на полторы, две ставки, чтобы как-то заработать. Это приводит к снижению качества образования, нарушению здоровья учителей. Имея такие «доходы», учитель не в состоянии поддерживать полноценное существование собственной семьи. Заработная плата высококвалифицированного учителя приравнена к заработной плате за неквалифицированный труд. Такая политика государства в отношении педагогов абсолютно неприемлема на фоне заплат значительной категории бюджетников», - сообщили педагоги. «Также для нас неприемлема позиция администрации области и по вопросу индексации базовой расчетной величины не с 1 января 2013 года, а с 1 октября 2013 года. Бесплатные коммунальные услуги педагогических работников, предусмотренные закон «Об образовании» оплачиваются частично. Это является нарушением прав учителей. Мы благодарны администрации области, что начала работать программа по оздоровлению работников бюджетной сферы. Нужно обязательно продолжить эту программу и не сокращать, а увеличивать расходы на санаторно-курортное оздоровление», - рассказали педагогические работники. По итогам обсуждения коллектив педагогических работников Куньинской средней школы выдвинул свои предложения по проекту бюджета: повысить базовую ставку педагога как минимум до уровня средней заработной платы в стране; проводить индексацию базовой расчетной величины ежегодно при утверждении бюджета на очередной финансовый период; сохранить право педагогических работников, проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг ,так и это закреплено в законе «Об образовании» и выплачивать в полном объеме; программа санаторно-курортного оздоровления педагогических работников должна работать по нарастающей.