Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос сотрудников компаний из Северо-Западного федерального округа, в том числе и жителей Псковской области, выяснив, что сильнее всего отвлекает их от работы. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в компании, снижению мотивации способствует, в первую очередь, несогласованность работы между отделами и сотрудниками компании (55%). На втором месте среди причин оказался низкий уровень зарплат, при этом это самый высокий показатель по всем регионам страны, не считая Сибирского федерального округа (50%). Еще 39% опрошенных из Северо-Западного федерального округа посетовали – компания не использует их потенциал. Лишь 4% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает. Из причин, снижающих желание работать специалистов из Северо-Западного федерального округа, также были названы: отсутствие похвалы/поощрений за хорошую работу (34%), демотивация начальством (29%) и большое количество задач (28%). Что касается последнего пункта, то доля ответивших подобным образом из других регионов страны была заметно меньше: 20% в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, 18% в Центральном федеральном округе. Среди отвлекающих от работы факторов в ТОПе у респондентов оказались внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (44%), даже жители Москвы и Московской области сталкиваются с этим реже (43%). Также отвлекают специалистов из Северо-Западного федерального округа шумные коллеги, а точнее – их неформальные разговоры и болтовня (18%). В течение рабочего дня ничего не мешает 23% опрошенных. Самые «устойчивые» к отвлечениям оказались жители Дальневосточного (38%) и Южного (33%) федеральных округов. Интересно, что 5% жителей отвлекает от работы погода, выше доля, ответивших подобным образом, лишь в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 7%. Больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (58%). Чуть меньше половины опрошенных (46%) признали, что продуктивнее работали бы в уединенной атмосфере - в отдельном кабинете, без коллег рядом. 31% специалистов утверждают, что руководство в курсе, что иногда они отвлекаются от работы - не согласился с этим утверждением каждый третий житель Северо-Западного федерального округа. Руководство против того, чтобы сотрудники отвлекались на работе у 39% респондентов, а 35% работников при этом утверждают, что начальство делает всё для того, чтобы сотрудники не отвлекались. Эти показатели можно назвать самыми высокими в сравнении с другими регионами страны, например, в Уральском федеральном округе каждый четвертый считает, что руководство крайне против отвлечений сотрудников от работы. Удаленно продуктивнее работали бы всего 20% респондентов из Северо-Западного федерального округа. Противоположное мнение у 58% участников опроса. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 24 ноября – 8 декабря 2016 года среди 2418 сотрудников российских компаний.