20 мая главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в одном из учреждений отрасли ЖКХ Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псовском областном совете профсоюзов, в результате проведенной проверки, установлено, что численность работников данного учреждения согласно штатного расписания составляет 37,36 человек, из них 6 человек членов профсоюзной организации работали по трудовым договорам в должности электросварщика ручной сварки 3,4,5,6 разряда. Условиями трудовых договоров работников – электросварщиков ручной сварки согласно штатного расписания установлены должностные оклады, тарифные ставки в размере 14394,01 рублей. Согласно представленному графику работы на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Для работников заготовительно-сборочного цеха 36 часов в неделю. Оплата труда работников Общества включает в себя заработную плату, состоящую из должностного оклада, указанного в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием и ежемесячных премий (положение об оплате труда, премирование и других социальных гарантиях). Размер должностного оклада согласно раздела 3 п.3.3 Положения об оплате труда, премирования и других социальных гарантиях фиксируется в трудовом договоре, заключенными с работниками. В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: в нарушении Трудового Кодекса РФ работодатель не соблюдает условия трудового договора и положения об оплате труда, премирования и других социальных выплат. Выплаты, установленные трудовыми договорами работникам-электросварщикам ручной сварки, не соответствуют установленной в штатном расписании заработной плате. Оплата труда работников включает в себя: заработную плату, состоящую из должностного оклада, указанного в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием, ежемесячных премий. В нарушении ч.1 ст.21, ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель Общества не произвёл в полном объёме выплату заработной платы работникам – электросварщикам ручной сварки в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы. Также он не выплатил работникам – электросварщикам ручной сварки, работающим в вечернее время каждый час работы в ночное время в повышенном размере. Конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время в трудовых договорах работникам не установлен. Также работодатель не выплатил работникам денежную компенсацию в размере одной трёхсотой за невыплаченную работу в ночное время в установленный трудовыми договорами срок.