По итогам второго квартала служба исследований компании HeadHunter проанализировала рынок труда в Псковской области. Наибольшая активность работодателей наблюдалась в проф. сферах «Продажи» (18%), «Рабочий персонал» (14%), «Производство» (12%), «Банки» (9%), «Начало карьеры» (5%). Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе HeadHunter Северо-Запад, большая доля резюме в рассматриваемый период пришлась на кандидатов в сфере продаж (25%), молодых специалистов (15%), а также специалистов в области производства (7%), бухгалтерии (6%) и банковских работников (6%). Стоит отметить, что количество резюме в сфере «Начало карьеры. Студенты» выросло на 4% по сравнению со вторым кварталом 2013 года. Это самый значительный прирост среди всех отраслей. Причиной тому может быть растущая активность молодежи в поиске работы (временной на лето или постоянной для наработки опыта), т.к. именно в этот период о трудоустройстве начинают задумываться выпускники. Можно отметить увеличение количества стажировок и позиций для молодых специалистов в российских и международных компаниях. Так, например, каждая 3-я вакансия в Псковской области во втором квартале была ориентирована на выпускников и специалистов без опыта. Если провести сравнение со вторым кварталом 2013 года, то спрос на молодых сотрудников вырос в два с половиной раза. Самая большая нехватка специалистов во втором квартале наблюдалась в профобластях «Страхование» и «Рабочий персонал»: на одну вакансию приходилось меньше 1 резюме в каждой из сфер. При этом средняя предлагаемая заработная плата в опубликованных на портале hh.ru вакансиях в данных сферах была равна 25 000 рублей и 27 000 рублей соответственно. Средняя зарплата в целом по Псковской области в вакансиях, опубликованных на hh.ru в указанный период, составила 30 000 рублей. Также менее одного резюме в Псковской области приходилось на вакансии в сферах «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Туризм» и «Маркетинг, реклама, PR». Самыми высококонкурентными проф. сферами у соискателей в регионе во 2 квартале стали «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Закупки» (7 резюме на 1 вакансию в каждой из отраслей). В целом динамика основных показателей рынка труда (вход вакансий и резюме) во втором квартале была положительной, без резких всплесков по входу резюме или снижения активности работодателей. Это свидетельствует о нормальном самочувствии рынка труда. Из особенностей можно отметить уменьшение доли вакансий в сфере «Продаж» по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и увеличение спроса на специалистов в сферах «Рабочий персонал» и «Производство». В ходе исследования было проанализировано 3 643 вакансии и 3 812 резюме, созданных на портале hh.ru работодателями и соискателями в Псковской области в период с 1 апреля по 30 июня 2014 года. Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.