На премии к юбилейным датам работников и на стоимость подарков в связи с юбилеями, а также на отпускные выплаты к дополнительным отпускам, не предусмотренным ТК РФ, должны начисляться страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пишет Клерк.ру.Это связано с тем, что они, хотя и не связаны с результатами трудовой деятельности, но составляют доход застрахованных лиц.